نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 عضو هیئت علمی/ دانشکده حقوق، دانشگاه شهید بهشتی.
2 دانش آموخته کارشناسی ارشد، حقوق اقتصادی، دانشکده حقوق، دانشگاه شهید بهشتی،
چکیده
ناکارآمدی قوانین و مقررات مربوط به حوزه حکمرانی و اداره سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری از جمله مهمترین علل وقوع بحران در این دو نهاد است. قوانین و مقررات مربوط به حکمرانی صندوق‌های مزبور نقش دولت را از رکن تنظیم‌گر و تضمین‌کننده فعالیت‌های صندوق به رکن مداخله‌گر تبدیل نموده است. ساختار دولتی صندوق‌های مستمری و عدم نقش‌آفرینی ذینفعان، مشکل نمایندگی ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت را تشدید کرده است به‌نحوی‌که این مشکل علاوه بر شکل سنتی، به شکل سیاسی نیز بروز می‌نماید. چنین ساختار حکمرانی، به علت فقدان شفافیت و پاسخگویی، انگیزه مدیران را به پیگیری منافع شخصی و سیاسی به‌جای منافع ذینفعان سوق می‌دهد. این در حالی است که از منظر حاکمیت شرکتی، به‌منظور حل مشکل نمایندگی در صندوق-های مستمری، باید از طریق افزایش نقش‌آفرینی ذینفعان در اداره و نظارت بر امور صندوق، زمینه تقویت شفافیت، پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری مدیران را فراهم نمود. لذا قوانین و مقررات باید به نحوی اصلاح گردند که نقش‌آفرینی ذینفعان را در اداره صندوق‌های مستمری تقویت نمایند. این پژوهش با استفاده از روش کتابخانه‌ای به ارزیابی قوانین و مقررات ناظر به حکمرانی صندوق‌های مستمری از منظر حاکمیت شرکتی می‌پردازد تا از این رهگذر کاستی‌های موجود نمایان گردد
کلیدواژه‌ها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
Wind Gone: A Critique of corporate governance in the Social Security Organization and Civil Servants Pension Fund
نویسندگان [English]
- Mojtaba Ghasemi 1
- Hasan Johari 2
1 Faculty member/ Faculty of Law, Shahid Beheshti University.
2 LLM in Economic Law,, Faculty of Law, Shahid Beheshti University,
چکیده [English]
The ineffectiveness of laws and regulations related to the governance and administration the Social Security Organization and the National Pension Fund is one of the most important causes of the pension crisis in Iran. These laws and regulations have changed the state from a regulator to an interventionist. The dominance of the state and no recognition of any role for beneficiaries have aggravated the agency problem rooted in the separation of ownership from management. This problem in pension funds appears in a political form in addition to the traditional one. In addition, a lack of transparency and accountability has motivated appointed managers to pursue their personal and political interests rather than beneficiaries'. From the perspective of corporate governance, solving agency problem in pension funds requires strengthening transparency, accountability, and responsibility for managers. Therefore, it is necessary to reform laws and regulations to give more room to the stakeholders in the administration of pension funds. This paper purports to evaluate corporate governance in Iranian pension funds to highlight the existing shortcomings
کلیدواژه‌ها [English]
- corporate governance
- stakeholders
- transparency
- accountability
- responsibility
)